在《求是》雜志刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《組織動員億萬職工積極投身強國建設(shè)、民族復(fù)興的偉大事業(yè)》中，總書記明確要求，“工會作為職工利益的代表者和維護者，要認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題，尤其要重視維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益”。

為進一步提高工會驛站規(guī)范化建設(shè)水平，落實全市工會驛站規(guī)范提升行動，10月22日，濟南市總工會黨組成員、副主席宮俊卿，生產(chǎn)保護部部長盧召民，生產(chǎn)保護部二級調(diào)研員王崇山到濟陽區(qū)走訪調(diào)研，并到長田實業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作。濟陽區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席羅佃華，區(qū)總工會副主席付偉陪同調(diào)研。長田實業(yè)副總經(jīng)理，華百電影文化廣場總經(jīng)理成峻志，行政部經(jīng)理孫秀敏陪同。

宮主席一行先后查看了工會驛站牌匾標(biāo)識、基本設(shè)施、制度落實情況，聽取了驛站負(fù)責(zé)同志關(guān)于公司工會建設(shè)、黨建引領(lǐng)及工會驛站建設(shè)情況的相關(guān)匯報。

工會領(lǐng)導(dǎo)對長田實業(yè)的工會工作表示肯定并指出，工會驛站的落地，旨在真正解決戶外勞動者急難愁盼問題，為戶外勞動者打造一個“溫馨港灣、幸福家園”。要進一步提高工會戶外勞動者服務(wù)站點規(guī)范化建設(shè)水平，繼續(xù)深化服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)新服務(wù)方式，依托工會驛站開展更多形式的服務(wù)活動，為廣大戶外勞動者提供零距離、全方位服務(wù)。

成總對各級領(lǐng)導(dǎo)的到來表示了熱烈的歡迎，并講到，濟陽區(qū)華百廣場工會驛站自揭牌成立以來，積極履行社會責(zé)任，不僅致力于服務(wù)廣大職工，更為周邊勞動者提供了一個溫馨舒適的休息場所。下一步，長田實業(yè)將繼續(xù)配合濟陽區(qū)總工會做好驛站建設(shè)，豐富驛站功能，增強職工及廣大戶外勞動者的獲得感、幸福感、安全感，讓“小陣地”發(fā)揮“大作用”！

濟陽區(qū)華百廣場工會驛站設(shè)立于濟陽區(qū)富陽路47號華百電影文化廣場一樓服務(wù)臺。戶外勞動者可以在這里驅(qū)寒避暑、飲水就餐、手機充電、讀書閱覽等。近年來，長田實業(yè)持續(xù)推進驛站建設(shè)，完善服務(wù)設(shè)施、豐富服務(wù)內(nèi)容，幫助戶外勞動者解決實際困難，打通了工會服務(wù)戶外勞動者的“最后一公里”。此外，長田實業(yè)還不斷豐富工會驛站的服務(wù)內(nèi)涵、延伸服務(wù)鏈條，與濟陽區(qū)總工會聯(lián)合開展青春聯(lián)誼交友活動，更好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的積極作用。

華百電影文化廣場作為濟陽區(qū)首家城市綜合體，是市民購物消費、娛樂休閑、社交生活的首選之地，也是政府服務(wù)市民的重要平臺、彰顯城市服務(wù)能級的重要窗口。除工會驛站外，還設(shè)有“新新向陽”先鋒驛站、“濟陽區(qū)圖書館華百廣場分館”、濟陽區(qū)首家“晶心關(guān)愛母嬰室”等服務(wù)站點，為市民提供高品質(zhì)便捷服務(wù)。華百廣場商管服務(wù)班組也被授予市級“青年文明號”、濟陽區(qū)巾幗文明崗等榮譽稱號。

長田實業(yè)工會成立于2018年2月，自成立以來，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要指示，踐行“快樂工作 幸福生活”的企業(yè)文化理念，持續(xù)加強規(guī)范化建設(shè)，深入推進“長田家文化”建設(shè)，營造和諧健康的勞動關(guān)系，提升職工滿意度，助推企業(yè)健康發(fā)展。堅持黨建帶工建，堅定不移跟黨走。強化政治引領(lǐng)，工會發(fā)揮黨建帶工建、黨工共建的優(yōu)勢，使組織轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來。以主題教育學(xué)習(xí)為重點，堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，團結(jié)凝聚職工堅定不移聽黨話、跟黨走，筑牢思想根基。推動民主管理升級，切實維護職工合法權(quán)益。搭建參與載體，讓職工真正參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來。建立員工代表建議機制，解答職工問題，做到條條有批示、步步有回音、件件有落實，提升職工滿意度。通過《長田人》期刊，通報公司各項改革措施、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和重大決策，刊登管理優(yōu)秀案例、員工風(fēng)采，形成強有力的下情上達，上情下知的文化氛圍。誠信關(guān)愛職工，打造溫暖之家。構(gòu)建職工福利體系、榮譽體系，打造“媽媽小屋”，成立“長田實業(yè)愛心互助基金”“長田實業(yè)優(yōu)才獎勵基金”等，切實增強職工的榮耀感和歸屬感。目前，長田實業(yè)工會獲得獲得“省級工友創(chuàng)業(yè)園”“濟南市十佳職工信賴的職工之家”“濟南市模范職工之家”等多項榮譽稱號。