習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源。長(zhǎng)田實(shí)業(yè)積極響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，致力于為員工搭建成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，為推動(dòng)品牌建設(shè)戰(zhàn)略的深化實(shí)施，持續(xù)強(qiáng)化“一個(gè)核心 兩個(gè)提升”項(xiàng)目，公司多次組織員工前往延安革命圣地、河北西柏坡、河南胖東來(lái)等地學(xué)習(xí)與交流。

為進(jìn)一步拓展國(guó)際視野，尋求更廣泛的智慧碰撞與經(jīng)驗(yàn)交流，12月8日至12日，濟(jì)陽(yáng)區(qū)工商聯(lián)副主席，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)張勇帶領(lǐng)公司高管團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了為期五天的赴日游學(xué)之旅。期間，團(tuán)隊(duì)先后訪(fǎng)問(wèn)了松榮堂、京瓷博物館、淺井農(nóng)場(chǎng)及近鐵百貨等地，深刻汲取了當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)與現(xiàn)代融合、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)理念、可持續(xù)發(fā)展及顧客體驗(yàn)優(yōu)化等寶貴經(jīng)驗(yàn)，為公司品牌建設(shè)戰(zhàn)略深化及高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。

匠心傳承，尋味傳承至今的百年老店

鶴屋吉信是日本最古老的茶點(diǎn)企業(yè)，它既有代表京都點(diǎn)心的細(xì)膩柔和的傳統(tǒng)和果子，也有元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)口味創(chuàng)新的現(xiàn)代日式糕點(diǎn)。在這里，可以感受到匠人精神的技術(shù)與美學(xué)意識(shí)的執(zhí)著。

擁有300年歷史的松榮堂，不僅是香料的殿堂，更是匠心精神的活化石。松榮堂世代致力于“制香”事業(yè)，每一次推陳出新都凝聚著對(duì)傳統(tǒng)的尊重與對(duì)未來(lái)的探索。松榮堂的傳奇印證著，無(wú)論時(shí)代如何變遷，堅(jiān)守品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石。

京瓷博物館：稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)啟示

在京瓷博物館，近距離感受到了稻盛和夫先生“敬天愛(ài)人”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。稻盛先生以他的智慧與勇氣，將京瓷從一個(gè)小作坊發(fā)展成為世界級(jí)企業(yè)。京瓷文化，向我們展示了企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要注重社會(huì)責(zé)任與員工福祉，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的魅力：淺井農(nóng)園與魔酷農(nóng)場(chǎng)

淺井農(nóng)園與魔酷農(nóng)場(chǎng)展現(xiàn)了日本現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的高效與精致，不僅有先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，更體現(xiàn)了對(duì)自然的敬畏與尊重。在探索可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)模式、提升產(chǎn)品品質(zhì)等方面，為公司農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展提供新的思路和方向。長(zhǎng)田實(shí)業(yè)將借鑒國(guó)際先進(jìn)的農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施和美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)長(zhǎng)田力量。

商業(yè)智慧：近鐵百貨與企業(yè)龜庵有限公司

近鐵百貨的細(xì)致服務(wù)與餐飲人對(duì)美食的極致追求，凸顯了日本商業(yè)的精致與熱情。近鐵百貨是日本銷(xiāo)售第一的百貨公司，而真鍋純社長(zhǎng)旗下的餐飲店鋪，更是將傳統(tǒng)與現(xiàn)代完美融合，展現(xiàn)了日本餐飲文化的獨(dú)特魅力，為公司在商業(yè)領(lǐng)域提升顧客體驗(yàn)、創(chuàng)新服務(wù)模式上提供了新的思路。

在這次赴日游學(xué)活動(dòng)中，公司不僅作為商業(yè)交流的使者，更扮演了文化傳播大使的角色，將被世界考古界譽(yù)為“四千年前地球文明最精致之作”的黑陶作品，作為一份珍貴的禮物帶到了日本，向日方接待人員及當(dāng)?shù)匚幕缛耸空故玖司澜^倫的黑陶藝術(shù)品。這些黑陶藝術(shù)品，每一件都蘊(yùn)含著匠人的心血與對(duì)美的極致追求，從古樸的器型到細(xì)膩的紋理，無(wú)一不展現(xiàn)著中華傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)和獨(dú)特魅力。

在活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕之際，滿(mǎn)載而歸的團(tuán)隊(duì)帶著滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲與啟迪前往了我國(guó)駐日本大使館進(jìn)行了一場(chǎng)意義非凡的座談交流。大使館內(nèi)，氛圍莊重而溫馨，雙方就此次商務(wù)考察的成果與未來(lái)合作的可能性展開(kāi)了深入討論。中國(guó)駐大阪總領(lǐng)館經(jīng)商處副司級(jí)參贊景春海出席。

座談會(huì)在溫馨而友好的氛圍中拉開(kāi)帷幕。景春海參贊對(duì)張總一行表示了熱烈的歡迎，并高度贊揚(yáng)了長(zhǎng)田實(shí)業(yè)此次赴日商務(wù)考察的積極意義和深遠(yuǎn)影響。他指出，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)能夠主動(dòng)走出國(guó)門(mén)，深入日本市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察與學(xué)習(xí)，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的前瞻性和開(kāi)放性，也為中日兩國(guó)企業(yè)間的交流與合作注入了新的活力。他強(qiáng)調(diào)，中日兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域有著廣泛的合作基礎(chǔ)和深厚的友誼，中國(guó)駐大阪總領(lǐng)館經(jīng)商處將一如既往地支持中日企業(yè)間的交流與合作，為雙方搭建更加便捷、高效的溝通平臺(tái)。

美美與共，天下大同。這不僅是一次對(duì)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)之旅，更是一場(chǎng)關(guān)于匠心精神、創(chuàng)新思維與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的深度探索。它代表著長(zhǎng)田實(shí)業(yè)正以前瞻性的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)放包容的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷推動(dòng)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

長(zhǎng)田實(shí)業(yè)深知管理者成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。游學(xué)歸來(lái)，公司舉辦了分享會(huì)，旨在分享游學(xué)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，拓寬國(guó)際化視野，將此次學(xué)習(xí)經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

分享會(huì)上，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，分享了自己在赴日游學(xué)期間的所見(jiàn)所聞、所感所悟。通過(guò)實(shí)地參觀(guān)、深入交流以及親身體驗(yàn)，大家不僅直觀(guān)地感受到了日本企業(yè)在管理、技術(shù)、文化等方面的優(yōu)勢(shì)所在，更了解了日本優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思維與運(yùn)作方式。

常務(wù)副總經(jīng)理 朱寶剛

工作需要勇氣、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與良好的經(jīng)營(yíng)。對(duì)待工作要學(xué)習(xí)日本的一絲不茍的敬業(yè)和長(zhǎng)期主義，并且在這個(gè)過(guò)程中要帶頭干、要把最難干的自己先干。企業(yè)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作是實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)的關(guān)鍵。管理者要與大家同甘共苦，勇于擔(dān)當(dāng)；遇到困難集思廣益，敢于拍板；將目標(biāo)分解并逐一擊破，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要建立健全經(jīng)營(yíng)模式，打造全員營(yíng)銷(xiāo)體系，集小勝為大勝，腳踏實(shí)地，力求實(shí)現(xiàn)濟(jì)陽(yáng)第一個(gè)百年企業(yè)目標(biāo)。

副總經(jīng)理 成峻志

構(gòu)建全面管理體系，涵蓋基礎(chǔ)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成閉環(huán)管理，減少人為主觀(guān)判斷，確保管理規(guī)范化。推動(dòng)精細(xì)化管理，持續(xù)提升品質(zhì)，不以花費(fèi)或改變現(xiàn)狀為目標(biāo)，而是通過(guò)技術(shù)提升、日常維護(hù)等手段，如優(yōu)化綠化，實(shí)現(xiàn)品質(zhì)轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代化系統(tǒng)與工具，提高工作效率與質(zhì)量，選擇適合公司的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理；增加設(shè)施設(shè)備投入，降低人力成本，保障工作成效。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)度與崗位熱愛(ài)度，將專(zhuān)業(yè)與熱愛(ài)融入工作，實(shí)現(xiàn)更優(yōu)成果。

副總經(jīng)理 侯淑蘭

始終將踐行與善用企業(yè)文化作為企業(yè)管理工作的核心抓手。與公司高層管理者及各部門(mén)成員建立并維持緊密的合作關(guān)系。深入實(shí)施并嚴(yán)格把控企業(yè)精細(xì)化管理的各項(xiàng)措施。完善相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)管理體系，建立健全各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)。積極吸收并借鑒眾多優(yōu)秀企業(yè)及人員的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，以期發(fā)揮更大的個(gè)人價(jià)值。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理 李鳳

本次游學(xué)不僅拓展了視野、豐富了人生閱歷，更加堅(jiān)定了做好崗位工作的信心。財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展更需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的匠心精神，將事情做到極致，探索每個(gè)數(shù)據(jù)的意義，數(shù)據(jù)差異背后真實(shí)反應(yīng)的問(wèn)題，真正做到為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。將結(jié)合自己的崗位工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以及加強(qiáng)的方面，在今后的工作中保持執(zhí)著追求與高度敬業(yè)的精神，不斷追求工作質(zhì)量的極致，將匠心精神融入日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。同時(shí)，也將積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)帶頭作用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，點(diǎn)亮了大家對(duì)于企業(yè)管理的新認(rèn)知，也為他們帶來(lái)了前所未有的啟示與靈感。下一步，大家將不斷提升自身的能力與水平，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的活力與動(dòng)力。